Калькулятор отпускных простой инструмент для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. ПРАВИЛА РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ. Расчет отпускных лучше один раз увидеть. Бухгалтер 9. 11,. При расчете отпускных премии за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев включают в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. Расчет сумм отпускных при предоставлении работникам ежегодного. Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 17. UVotp.jpg' alt='Инструкция По Расчету Отпускных Украина 2011' title='Инструкция По Расчету Отпускных Украина 2011' />Это прямо прописано в п. А вот все остальные выплаты следует учитывать в тех месяцах, за которые они начислены см. Если это условие не выполняется, например, вознаграждение начисляется в текущем году за текущий год к примеру, в 2. Заметьте одноразовое вознаграждение распределяется не между месяцами того года, за работу в которых оно было начислено, а между месяцами расчетного периода, за который производится расчет средней зарплаты. Пример 1. Работник принят на работу 1. С 1. 0. 0. 5. 2. 01. Расчетным периодом является сентябрь 2. В расчетном периоде работнику начислена зарплата в сумме 2. Кроме того, в январе 2. Вознаграждение по итогам работы за 2. Поскольку в нашем случае расчетный период составляет 8 месяцев сентябрь 2. Определим количество календарных дней, принимаемых в расчет 2. Здесь все просто. И больничные, и пособие по беременности и родам участвуют в расчете среднего заработка для определения суммы отпускных. Соответственно, и календарные дни, на которые приходится временная нетрудоспособность работника отпуск в связи с беременностью и родами, включают в общее количество календарных дней за расчетный период. Аналогичные разъяснения были предоставлены в письме Минтруда от 2. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск с 1. Расчетный период для определения суммы отпускных май 2. INDotp.jpg' alt='Инструкция По Расчету Отпускных Украина 2011' title='Инструкция По Расчету Отпускных Украина 2011' />Сумма зарплаты за расчетный период составила 5. Сумма оплаты больничного листа за период временной нетрудоспособности с 2. Работнице предприятия сразу после окончания отпуска в связи с беременностью и родами предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 2. Период отпуска в связи с беременностью и родами 0. В ежегодный отпуск работница уходит с 1. Расчетный период май 2. Зарплата за расчетный период составила 3. Общая сумма пособия по беременности и родам 1. Определим количество календарных дней, принимаемых в расчет 3. Такие выплаты например, отпускные за время нахождения в предыдущем отпуске, средний заработок за периоды военной службы, командировки, повышения квалификации, медосмотра и т. Их не учитывают при расчете средней зарплаты для оплаты ежегодных отпусков. Основание п. п. Работнику предприятия предоставляется ежегодный отпуск с 1. В расчетном периоде май 2. Рассчитаем среднедневную зарплату 4. Определим сумму отпускных 1. Отдельные периоды в расчете отпускных. Отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. Время, когда работница не работала, поскольку находилась в таком отпуске, не учитывают при определении общего количества календарных дней в расчетном периоде на основании абз. А как же тогда рассчитать сумму отпускных, если работница уходит в ежегодный отпуск сразу после отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3 лет Легко Если работница в расчетном периоде не имела заработка не по своей вине, расчет средней зарплаты производят исходя из установленных ей в трудовом договоре тарифной ставки, месячного оклада. Причем Минтруда уточняет среднюю заработную плату необходимо исчислять исходя из тарифной ставки оклада, установленной на день ухода в ежегодный отпуск. См. Ежегодный отпуск предоставлен с 0. Размер месячного оклада работницы 3. Расчетный период май 2. Рассчитаем среднедневную зарплату 3. Определим сумму отпускных 1. Мы разобрались с ситуацией, когда работница не работала в отпуске для ухода за ребенком. А как быть, если женщина, находясь в таком отпуске, работала на условиях неполного рабочего времени В этом случае среднюю зарплату для определения суммы отпускных рассчитывайте исходя из зарплаты, начисленной ей за расчетный период. Прогул. Из расчетного периода исключается только время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялась или сохранялась частично зарплата см. Время прогула не относится к таким уважительным причинам, следовательно, и не исключается из расчетного периода. Пример 6. Работник предприятия уходит в ежегодный отпуск с 1. Расчетный период май 2. Зарплата, начисленная за расчетный период, 4. В расчетном периоде работник с 3 по 6 января 2. Рассчитаем среднедневную зарплату 4. Как видите, время прогула 4 к. Если дни простоя оплачивались исходя из части оклада тарифной ставки, то их исключают из общего количества дней, участвующих в расчете отпускных абз. Также не будет участвовать в расчете и сама простойная оплата. В общем случае время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда оклада. Важно Если простой не по вине работника оплачен по среднему заработку, то дни простоя и его оплата участвуют в расчете отпускных. Пример 7. Работник уходит в ежегодный отпуск с 2. В расчетном периоде май 2. Оплата за время простоя производилась в размере 23 оклада. Зарплата, начисленная за расчетный период, 5. Количество календарных дней, участвующих в расчете средней зарплаты 3. Используя условия примера 7, предположим, что простой был по вине работника. Такой простой не оплачивается. Сумма зарплаты, начисленной работнику за расчетный период, будет равна 4. Так как простой был по вине работника, то дни простоя из расчетного периода для расчета средней зарплаты не исключаются. Количество календарных дней, участвующих в расчете средней заработной платы 3. Тогда субсчета 6. Обеспечение выплат отпусков. В случае если в соответствии с ПСБУ резерв отпусков не создавался или его сумма не покрывает размера отпускных, расходы, связанные с начислением отпускных, отражайте в зависимости от места работы сотрудника по дебету счетов 2. Производство, 9. Общепроизводственные расходы, 9. Старые Игры Silver Русификатор тут. Административные расходы, 9. Расходы на сбыт, 9. Прочие расходы операционной деятельности. Важно Использовать резерв можно только в пределах начисленной суммы. То есть дебетового остатка по субсчету 4. Суммы удержанных НДФЛ и военсбора учитывают по общим правилам по дебету субсчета 6. НДФЛ и 6. 42ВС соответственно.